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次世代育成支援対策

次世代育成支援対策推進法の規定に基づく一般事業主行動計画

 掛川信用金庫では、職員が仕事と子育てを両立させ、職員全員が働きやすい環境を整備することによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しています。

一般事業主行動計画

計画期間

平成27年4月1日から平成32年3月31日

計画内容

  1. 子育て期間中の職員への働き方の見直し

    1)生後3年未満の子を有する職員には、育児短時間勤務制度について周知し、希望者に利用を促進します。

    2)生後3年未満の子を有する職員には、所定外労働時間免除制度について周知し、希望者に利用を促進します。

  2. 父親も子育てできる働き方の実現

    父親である職員に育児・介護休業規程を周知し、育児休業等を利用、取得するよう促進します。

  3. 地域の教育委員会等からの要請を受け、中学生の職場体験授業を受け入れる取組みや、(一社)静岡県信用金庫協会をとおして大学の連携講義を実施します。
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